Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 6 июня 2013 г. № 122020130044
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ
И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА

ПРИКАЗ
от 30 мая 2013 г. № 74 о/д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЖИВОТНОГО МИРА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2010 Г. № 17 О/Д

Внести следующие изменения в приказ Департамента животного мира Республики Марий Эл от 27 февраля 2010 г. № 17 о/д "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, включаемых в состав денежного содержания государственных гражданских служащих Департамента животного мира Республики Марий Эл, а также о поощрениях и награждениях за государственную гражданскую службу":
в названии и пункте 1 указанного выше приказа слова "Департамента животного мира Республики Марий Эл" заменить словами "Республики Марий Эл в Департаменте животного мира Республики Марий Эл";
в Положении о дополнительных выплатах, включаемых в состав денежного содержания государственных гражданских служащих Департамента животного мира Республики Марий Эл, а также о поощрениях и награждениях за государственную гражданскую службу, утвержденном указанном выше приказом:
а) по тексту указанного выше Положения слова "приказом Департамента" заменить словами "приказом руководителя Департамента";
б) раздел IV изложить в следующей редакции:
"IV. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и оказания материальной помощи

20. Гражданским служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - единовременная выплата) и материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания. При расчете единовременной выплаты и материальной помощи учитывается оклад месячного денежного содержания, установленный гражданскому служащему на день выплаты.
Единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.
Право на получение единовременной выплаты и материальной помощи за первый год гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной службы в Департаменте.
21. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору гражданского служащего.
22. В случае, если гражданскому служащему в течение календарного года по объективным причинам не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и с его согласия перенесен на следующий год, единовременная выплата и материальная помощь начисляются и выплачиваются в декабре текущего года.
23. Единовременная выплата и материальная помощь производятся на основании письменного заявления гражданского служащего по решению руководителя Департамента.
24. Единовременная выплата и материальная помощь не выплачиваются гражданским служащим:
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
уволенным из Департамента и получившим единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году на службу в Департамент;

увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим единовременная выплата и материальная помощь были выплачены ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.
25. Дополнительно гражданским служащим может выплачиваться единовременная материальная помощь в сумме пять тысяч рублей в следующих случаях:
в связи со вступлением в брак гражданского служащего;
в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка;
в связи со смертью близких родственников (родители, дети, супруги (супруга));
в связи со смертью гражданского служащего;
в случае тяжелого материального положения или особых обстоятельств (пожар, кража, утрата или повреждение имущества, стихийные бедствия или иные непредвиденные обстоятельства, влекущие за собой необходимость значительных затрат денежных средств, продолжительная болезнь).
Единовременная материальная помощь в соответствии с настоящим пунктом выплачивается на основании заявления гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих основания для выплаты единовременной материальной помощи.
В случае смерти гражданского служащего единовременная материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей, детей на основании заявления названного лица и при предъявлении копии свидетельства о смерти.
26. Заявление на выплату единовременной материальной помощи с приложением документов, подтверждающих основания для выплаты единовременной материальной помощи, подается гражданским служащим (в случае смерти гражданского служащего - супругой (супругом), одним из родителей, детей) на имя руководителя Департамента. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи является приказ руководителя Департамента.
27. Размеры и выплата единовременной материальной помощи не зависят от наличия у гражданского служащего дисциплинарных взысканий.
28. Выплата единовременной материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
Общий размер единовременной материальной помощи, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, в течение года максимальными размерами не ограничивается.";
в) пункты 27 - 32 считать соответственно пунктами 29 - 34;
г) в пункте 29:
в абзаце третьем слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";
в абзаце седьмом слова "10 окладов месячного денежного содержания" заменить словами "15 окладов месячного денежного содержания";
д) в пункте 30 слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл".

Руководитель Департамента
Н.ШУРКОВ


------------------------------------------------------------------