Постановление Правительства Республики Марий Эл от 08.08.2013 N 252 "Вопросы Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2013 г. № 252

ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

В соответствии с Указом Главы Республики Марий Эл от 27 июля 2012 г. № 119 "Об оптимизации в 2012 - 2013 годах численности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и работников государственных органов Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Сократить с 1 ноября 2013 г. предельную численность Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл на 2 единицы должностей государственной гражданской службы.
------------------------------------------------------------------
Пункт 2 вступает в силу с 1 ноября 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 мая 2010 г. № 148 "Вопросы Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 6, ст. 327, № 9 (часть II), ст. 467, № 12, ст. 576, ст. 578; 2011, № 10, ст. 554; 2012, № 1 (часть II), ст. 41, № 2, ст. 106, № 5 (часть II), ст. 202; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 24 августа 2012 г., № 23082012040274; 12 декабря 2012 г., № 11122012040406; 29 апреля 2013 г., № 26042013040142; 22 мая 2013 г., № 22052013040166) следующие изменения:
в пункте 2:
в абзаце первом цифры "84" заменить цифрами "82";
в абзаце третьем цифры "80" заменить цифрами "78".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Милосердову С.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, который вступает в силу с 1 ноября 2013 г.

Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ


------------------------------------------------------------------