МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ
от 2 октября 2013 г. № 1262

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Республики Марий Эл, подведомственной Министерству образования и науки Республики Марий Эл (далее - Положение), согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Г.ШВЕЦОВА





ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Министерства образования и науки
Республики Марий Эл
от 2 октября 2013 № 1262

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

I. Общие положения

1. Настоящим положением в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Республики Марий Эл, подведомственной Министерству образования и науки Республики Марий Эл (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Республики Марий Эл, подведомственной Министерству образования и науки Республики Марий Эл (далее - Кандидаты), в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель образовательной организации".
3. Организация и проведение Конкурса осуществляется Министерством образования и науки Республики Марий Эл.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательной организации, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

5. Решение об организации Конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Республики Марий Эл, подведомственной Министерству образования и науки Республики Марий Эл (далее - образовательная организация), принимает Министерство образования и науки Республики Марий Эл (далее - Организатор конкурса).
6. Организатор конкурса размещает информационное сообщение о проведении Конкурса в республиканских средствах массовой информации и на официальном сайте Министерства образования и науки Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://portal.mari.ru/minobr/pages/main.aspx не позднее чем за тридцать дней до объявленной в нем даты проведения Конкурса.
7. Организатор конкурса не позднее чем за четырнадцать дней до даты проведения Конкурса формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации (далее - Конкурсная комиссия).
8. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Министерства образования и науки Республики Марий Эл, Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, Министерства финансов Республики Марий Эл, Администрации Главы Республики Марий Эл, независимых экспертов - представителей научных, образовательных организаций, приглашаемых Организатором конкурса.
Число независимых экспертов в составе Конкурсной комиссии составляет не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
9. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса. Председателем Конкурсной комиссии является министр образования и науки Республики Марий Эл.
10. Председатель Конкурсной комиссии:
организует деятельность Конкурсной комиссии;
распределяет обязанности между заместителем и членами Конкурсной комиссии;
утверждает протоколы Конкурсной комиссии.
11. Секретарь Конкурсной комиссии:
принимает заявления от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
осуществляет подготовку материалов к заседаниям Конкурсной комиссии;
уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса;
оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии;
доводит до Кандидатов, участвующих в Конкурсе, результаты Конкурса в письменной форме.
12. Информационное сообщение о проведении Конкурса включает:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации;
требования, предъявляемые к Кандидату;
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
порядок проведения Конкурса;
порядок определения победителя;
способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
13. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
14. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в Конкурсную комиссию не позднее чем за две недели до даты проведения Конкурса следующие документы:
заявление установленной формы (Приложение № 1);
анкету (Приложение № 2);
фотографию 3 x 4 см;
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой (либо нотариально);
нотариально заверенные копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
заверенную собственноручно программу развития образовательной организации (в запечатанном конверте);
согласие на обработку персональных данных (Приложение № 3);
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
медицинскую справку по результатам проведения предварительного осмотра при поступлении на работу в образовательную организацию.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Представление документов позже установленного срока является основанием для отказа гражданину в их приеме.
15. Программа развития образовательной организации Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
информационно-аналитическая справка об образовательной организации (текущее состояние);
цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательной организации);
описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом его ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
приложения к Программе (при необходимости).
16. По окончании срока приема документов от Кандидатов Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.
17. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (уровень образования Кандидата не соответствует требованиям к квалификации руководителя образовательной организации либо Кандидат не имеет права на занятие педагогической деятельностью и (или) на него распространяются ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних);
документы представлены не в полном объеме по перечню, указанному в информационном сообщении;
документы представлены с нарушением правил оформления либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
18. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Кандидат уведомляется в письменной форме не позднее чем за семь дней до даты проведения Конкурса.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

III. Порядок проведения Конкурса

19. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется принципами открытости, коллегиальности, системности и целостности оценки прохождения конкурсных процедур, обеспечивающими объективное, корректное и доброжелательное отношение к Кандидатам.
20. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний Кандидатов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участником конкурса:
отраслевой специфики образовательной организации;
основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основ управления образовательной организации, финансового аудита и планирования;
основ маркетинга;
основ финансовой и экономической деятельности образовательной организации.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
На втором этапе рассматриваются предложения по Программе. Кандидат перед Конкурсной комиссией представляет разработанную им Программу. Доклад Кандидата по Программе не должен превышать 20 минут.
После доклада Кандидата члены Конкурсной комиссии и председатель могут задать Кандидату вопросы (вопросы могут задаваться как по сути представленной Программы, так и по представленным Конкурсной комиссии документам).
Все поставленные перед Кандидатом вопросы, ответы Кандидата на поставленные вопросы и результаты рассмотрения представленных документов заносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии.
21. Победителем Конкурса признается Кандидат, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую Программу.
Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
22. Конкурсная комиссия сообщает результаты Конкурса Кандидатам в письменном виде в семидневный срок со дня его завершения.
23. Организатор конкурса в установленном порядке заключает с победителем Конкурса срочный трудовой договор в течение тридцати дней со дня определения победителя Конкурса.
24. Организатор конкурса вправе заключить срочный трудовой договор с единственным Кандидатом, прошедшим процедуру тестового испытания, представившим предложения по Программе.
24. При заключении срочного трудового договора при поступлении на должность руководителя образовательной организации победитель Конкурса обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Правительством Республики Марий Эл.
25. Кандидат вправе обжаловать результаты Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
26. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.





Приложение № 1
к Положению
об организации и проведении
конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
государственной образовательной организации
Республики Марий Эл,
подведомственной Министерству
образования и науки
Республики Марий Эл

Председателю конкурсной комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя государственной образовательной
организации Республики Марий Эл, подведомственной
Министерству образования и науки Республики Марий
Эл, министру образования и науки Республики Марий
Эл Г.Н.Швецовой
гр. ____________________________, проживающего по
адресу __________________________________________
_________________________________________________
________________________________________________,
паспорт сер. __________ № ______________________,
выданный ________________________________________
________________________________________________,
телефон __________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности руководителя государственной образовательной организации
___________________________________________________________________________
(наименование государственной образовательной организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
руководителя государственной образовательной организации Республики Марий
Эл, подведомственной Министерству образования и науки Республики Марий Эл,
прилагаются.

Приложение: 1.
(указывается название 2.
документа, количество 3.
листов) 4.
5.
6.
7.

____________ _____________________________
(дата) (личная подпись, расшифровка)





Приложение № 2
к Положению
об организации и проведении
конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
государственной образовательной организации
Республики Марий Эл,
подведомственной Министерству
образования и науки
Республики Марий Эл

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

1. Фамилия ___________________________________
Имя __________________________________________
Отчество _____________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательной или научной организации, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Были ли Вы судимы (когда и за что)


9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода



































































































































10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Паспорт или документ, его заменяющий
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
15. ИНН (если имеется) ________________________________________________
16. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" ____________ 20__ г. Подпись ______________
М. П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и
воинской службе.
"___" ____________ 20__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)





Приложение № 3
к Положению
об организации и проведении
конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
государственной образовательной организации
Республики Марий Эл,
подведомственной Министерству
образования и науки
Республики Марий Эл

Председателю конкурсной комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя государственной образовательной
организации Республики Марий Эл, подведомственной
Министерству образования и науки Республики Марий
Эл, министру образования и науки Республики Марий
Эл Г.Н.Швецовой
гр. ____________________________, проживающего по
адресу __________________________________________
_________________________________________________
________________________________________________,
паспорт сер. __________ № ______________________,
выданный ________________________________________
________________________________________________,
телефон __________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______________________________________________________________, даю свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу), обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и представленных мною документах:
1. Фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, семейное, социальное положение.
2. Анкетные данные.
3. Автобиографические данные.
4. Сведения о профессиональном образовании, квалификации.
5. Сведения о стаже.
6. Паспортные данные.
7. Сведения о воинском учете (бронировании).
8. Адрес места регистрации, жительства и (или) пребывания.
9. Домашний (сотовый) телефон.
10. Идентификационный номер налогоплательщика.
11. Сведения, содержащиеся в трудовой книжке.
12. Сведения, содержащиеся в медицинской справке по результатам проведения предварительного осмотра при поступлении на работу в образовательную организацию.
13. Сведения, содержащиеся в справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
14. Сведения, содержащиеся в документе, подтверждающим прохождение соответствующей аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Я согласна(ен), что обработка моих персональных данных разрешается для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной образовательной организации Республики Марий Эл, подведомственной Министерству образования и науки Республики Марий Эл.

___________ _______________________________
(дата) (личная подпись, расшифровка)


------------------------------------------------------------------