АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2013 г. № 557

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В 2013 ГОДУ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа
"Город Йошкар-Ола" от 27.06.2013 № 1548,
от 31.12.2013 № 3335)

Преамбула утратила силу. - Постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 31.12.2013 № 3335.
1. - 2. Утратили силу. - Постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 31.12.2013 № 3335.
3. Признать утратившими силу:
постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 02.05.2012 № 989 "О проведении отбора исполнителей мероприятий муниципальной целевой долгосрочной программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в городском округе "Город Йошкар-Ола" на 2012 - 2016 годы" в 2012 году" (вместе с "Положением о проведении отбора исполнителей мероприятий муниципальной целевой долгосрочной программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в городском округе "Город Йошкар-Ола" на 2012 - 2016 годы" в 2012 году");
постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 13.06.2012 № 1425 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 02.05.2012 № 989".
4. - 5. Утратили силу. - Постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 31.12.2013 № 3335.

Мэр
города Йошкар-Олы
О.ВОЙНОВ





Утверждено
постановлением
администрации
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 12 марта 2013 г. № 557

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" НА 2012 - 2016 ГОДЫ" В 2013 ГОДУ

Утратило силу. - Постановление администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" от 31.12.2013 № 3335.


------------------------------------------------------------------